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（中央社記者林孟汝台北 2日電）國內學者和業者合作，一改過去台灣茶烘焙方式，利用科學技術讓好的成份增加，去除澀味，不但提升茶葉價格2至3倍，更使台灣烏龍茶與世界名茶齊名，還有日本雜誌專文報導。

國內產業以中小企業為多，極需研發能量挹注，科技部民國 102年起透過產學技術聯盟合作計畫（產學小聯盟），鼓勵學術界研究人員以體驗過去研發成果為主軸，提出協助與服務產業界為目標的計畫。

至104年止，產學小聯盟共核定補助136個產學技術聯盟，產學共同研發436件新技術，開發439件新產品，吸引2500多家廠商加入。並預定6月3日上午10時在國立台北科技大學國際會議廳舉辦成果發表會，展出11個聯盟成果。

其中，中興大學教授曾志正執行的「台灣茶製程技術產學聯盟」，輔導茶農研發的新型茶品「?烏龍茶」，還吸引日本partners雜誌經由市場人士口碑引薦，來台專訪本聯盟會員，並專文介紹「?烏龍茶」為世界上極品好茶。

曾志正指出，烏龍茶的兩大特點就是養生跟好喝，透過實驗發現茶中的「茶飢素」及「體歸靈」，分別有去油膩及抗老化的功效，他認為，廣泛栽種於台灣中部山區的青心烏龍就含有特有的「茶飢素」，是台灣農業具優勢的資源，只要研發技術門檻高的精品茶，就能行銷全世界。

「?烏龍茶」是一種烏龍茶經反覆烘焙及陳放所轉化出風味完全不同的精製茶品，透過實驗室科學分析，驗證這款茶具有「咖啡因明顯減少、回甘度明顯增加、茶澀度明顯去除、新產生安神功效」等特色，經輔導茶製程後，具特色風味，讓茶農的茶葉每斤價位由新台幣3000元提升至6000元至 1萬元不等。在高端茶市場蔚為風潮，要加入聯盟的茶農絡繹不絕。

這個聯住宿優惠補助專頁盟也輔導茶農研發「生態野放茶」，並取得歐盟、美國、日本以及加拿大有機認證，於英國參展，獲得好評。

另外，元智大學教授徐業良執行的「老人福祉科技產學聯盟」，聯盟所擁有的 7項應用技術，已獲得22項國內外發明專利。其中，聯盟會員的溫感釋壓泡棉市佔率佔全世界第五，透過聯盟的合作平台，將國內所研發的商品拓展至國外市場。

科技部表示，產學小聯盟在服務創新的突破、廠商需求的挖掘、核心技術的多元應用及媒合會員垂直跨業整合等面向，已協助會員廠商將核心技術成功導入產品並帶來實際收益。1050602

南海局勢升溫之際，第十五屆香格里拉對話會三日在新加坡開幕，會議主辦方國際問題戰略研究所（ＩＩＳＳ）發布「二○一六亞太地區安全評估：關鍵發展與趨勢」的戰略報告，並在官網公布報告摘要，指中國「強硬政策」正在威脅南海的穩定和安全，中國在南海的建設讓東南亞國家情緒緊張。

報告第八章提到台海關係，論述台灣加強防衛、拉近台美關係重要性，報告提到大陸與台灣已建立多渠道交流機制，增強經濟合作與民眾往來，尤其是馬政府執政時期兩岸關係進一步緩和，也實現兩岸領導人歷史性會面，但不意味著兩岸統一是不可避免的。

環球網報導，該報告共十五章，除去前言與結語，約有十三章，其中六章提及中國。

第一章闡述美國對中國看法的變化，列舉中國在國內、國際交易處理中的政策制定與美國「所希望」的相距甚遠：中國駭客大規模「襲擊」美國，盜取個人資料；中國在南海問題上保持強硬；以及在一些其他事項上的作為，都在「阻撓」中美間關係的發展。

報告認為，中方一些行為印證美國的猜測，美國對中國政策轉於「強硬」，源於中國採取的「錯誤行動」，美國是「被迫」對中國做出反應。例如，美國頻繁在南海巡航，是因為中國在南海的大規模「島礁建設」。

報告第四章是南海軍事化，該章詳細描述自二○一四年以來，中國開始擴大、鞏固在南海的存在，中國船隻不斷填海造島，已填了十二平方公里之多。報告指出，雖然越南、菲律賓也有填島，但四十五年來只填了零點四平方公里。美國則非常擔憂在南海島礁建設，認為該地區的衝突風險增大。而「作為一個太平洋國家、貿易國家和國際社會的一員，美國有充分的權利參與南海事務。」

報告第五章則描述南海成為超級大國的「競技場」，指從二○一四年開始，中美在南海問題上的對峙愈發激烈，這使得域內國家必須謹慎調整國家政策。報告指，中國「海洋石油九八一」鑽井平台引發中越的爭端，是南海爭議的導火索，並說中國在南海建設讓東南亞國家「情緒緊張」。

總統蔡英文昨（二十）日上午發表就職演說，特別提到年輕人低薪問題。台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，他肯定蔡英文以總統高度意識到青年低薪問題，同時對於新政府改善低薪也樂觀其成，不過，低薪困境不只存在於青年，而是存在於整體勞工。呼籲建立公平經濟模式，以便取代低薪競爭力模式。

孫秘書長昨指出，根據行政院主計總處統計資料顯示，台灣勞工平均薪資為四萬八千多元，然而，大約百分之七十五勞工薪資低於平均薪資，由此可見，多數勞工仍處低薪環境當中。至於年輕人失業率較高，主要跟人才外流有關。

台灣勞工陣線提倡公平經濟模式，目的是為了替代二十幾年低薪競爭力模式，簡單來說，台灣經濟成長果實並沒有為勞工帶來薪資成長，因此，建議成長果實的分配必須更加公平正義，不要再被少數人壟斷。

其次是重建社會福利制度，透過制度改革進行重建，因為勞工不只面臨低薪問題，還有嚴重的年金崩解問題。建議新政府必須思考如何扭轉現況，以便解決低薪，促使經濟更公平。

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